卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森俱乐部首席执行官卡罗最近在西班牙国家广播电台的一次访谈中，谈到了阿隆索在皇家马德里的执教状况、勒沃库森的选帅理念等多个方面。他在访问中特别强调了对于阿隆索的支持态度。

如何处理球队中的矛盾

“每当发生矛盾，我会亲自出面调解，目标是推动其中一方能够做出一定妥协。”

“聘任滕哈格对我们来说是个失误；我们认识到，他的带队风格和思维条理并非我们最初设想的那样……一旦发现决策失误，就应该迅速采取行动进行调整。”

“教练角色可以说是最为艰巨的……要成为我们的教练，首先要接受并贯彻勒沃库森的足球理念。”

“德国文化更为直率，不习惯临场变动，也不会暗中行事，虽然可能缺少一些热烈的情感表达。在西班牙，处事需要更加灵活变通；而在德国，人们常常会当面坦诚表达观点……在管理方面，有些人能在德国和西班牙都表现出色，有些人则难以适应。”

“我个人的一个特点是，我对自己的标准定得非常高……毕竟没有人是十全十美的。”

“我发自内心地希望他能够不断取得胜利——他已经取得了许多成就。我不希望看到他陷入困境，也不赞成外界对他的一些批评言论。”

“阿隆索接手球队时，球队的基本阵容已经形成。而在为后续赛季规划时，我们是共同协作完成的。非常关键的一点是，我们和他一同确定了哪些球员需要离开。关键在于理解如何与俱乐部配合，构建一支高水平的队伍。”

“这并不是一件简单的事。需要通过反复的会议去熟悉球员，每一位涉及的球员都是如此。每次我们考虑引入一名新球员，都需要团队共同商议决定。”

“所有行为后果都是由多种因素共同造成的。必须和球员进行充分交流。在球队中，我们过去曾面对一些难题；我尝试去联系球员的家人，深入理解他的文化背景……这样能够更好地给予支持和引导。目标是就守时这类基本规范形成共同的理解。”

“那次转会很成功，因为他确实是一位非常优秀的球员。”

“不必对个别球员的工资设限，但在全欧洲范围内，我们应当制定一个总支出的上限……也就是实行固定的薪资封顶制度。”

“我们很清楚，一旦有英格兰俱乐部参与交易，价格自然会攀升。英超联赛实际上已经与欧冠形成了某种竞争关系。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作非常出色。虽然那场比赛能够带来经济利益，但我当时并不明白为何选择在迈阿密举行比赛。德国与西班牙的足球文化是有区别的。”

“我并非体育总监，但我必须参与到竞技相关的决策中来。”

“许多有才能的西班牙教练由于英语能力不足，无法在德国获得执教机会。”

“如果队中那些有望参加世界杯的球员能够前往美国参赛，我会为此感到高兴。”

“卡兰卡是一位非常杰出的人物，也是一名优秀的教练，这对卢桑来说是一个非常正确的决定。”

“我接到过很多邀请，但都谢绝了，因为我对目前的工作岗位非常满意。”