前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》的克里斯-惠勒记者访问了在曼联租借部门任职六年的莱斯-帕里。帕里在曼联工作12年，承担多项职责，自嘲为“随时补位的多面手”。他分享了管理球员期望、抑制年轻球员骄傲心态的挑战。这篇长访谈的第四部分揭示，早在2013年，曼联的俱乐部管理就已混乱不堪；除了外租球员事宜，帕里还协助评估球员、寻找新的财务主管、福利主管和数据分析主管等合适人选，而转投沙特后，他的工作负担大为减轻。

帕里之前曾同时担任特兰米尔流浪者队的主教练和理疗师。2013年初，就在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划前，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“仅仅是依靠惯性维持胜利，整个俱乐部的运作管理混乱无序”。

“他们常常说，‘看，我们过去一直这么做，不是也挺成功的吗？’”帕里回忆道，“我和一些职员发生过争执，因为他们习惯将所有文件都存在个人笔记本电脑中。我质问他们，‘要是你们在通勤时遭遇意外，这些资料该怎么办？’随后，我主导建立了一套系统化的工作程序，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等，将各项事务标准化。”

这套体系还包括为青年球员增设一系列新的体能测评，以监测他们的速度、灵活性及身体成长状况。

十二年后，当帕里告别曼联时，多家俱乐部向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近角色，负责跟踪球队租借到欧洲的五名球员的动态。

“对比我在曼联时要处理几十名外租球员的繁杂工作，现在的人数真是轻松太多了！”帕里笑道。

他获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部还会分配我其他任务。比如他会发送一些球员资料给我，让我提供评估意见；或者来电告知，‘我们正在招募新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我便帮忙筛选合适人选。”

历经多年，帕里依然是那个随时填补空缺的“多面手”。